경기도시흥교육지원청은 10월 한 달간 관내 신규 임용 교원을 대상으로 권역별 초임호봉 맞춤형 컨설팅 사업인 ‘새내기 교원 호봉메이트’를 총 5회에 걸쳐 운영했다.
지난 23일 장곡동 행정복지센터에서 열린 2권역 컨설팅을 끝으로 전체 일정을 마무리했다. 이번 컨설팅에서는 개인별 초임호봉 획정 내역을 바탕으로 호봉 산정 결과를 안내하고, 호봉재획정·호봉정정·경력합산 등 호봉 획정 전반에 대한 맞춤형 상담을 제공해 신규 교원들의 호봉 관련 업무 이해도를 높였다.
이번 사업은 교직 생활을 시작하는 신규 교원들이 자신의 초임호봉 획정 결과를 정확하게 이해하고, 호봉획정 과정에서 발생할 수 있는 행정 오류를 예방하는데 의미가 있다. 특히 개인별 경력 산정 내역을 바탕으로 맞춤형 안내를 제공해 신규 교원의 궁금증을 해소하고, 정확한 호봉관리와 정당한 권익 보호를 지원하여 안정적으로 교직 생활을 시작할 수 있는 여건을 마련했다.
또한, 신규 교원들의 이동 부담을 줄여 접근 편의성과 참여도를 높이기 위해 관내를 4개 권역으로 나누어 권역별 회의공간에서 컨설팅을 진행했다. 아울러 수업에 지장이 없는 시간에 컨설팅을 운영해 신규 교원이 교육활동에 전념할 수 있도록 지원하고, 학교 현장의 여건을 반영한 맞춤형 행정지원을 제공했다.
특히, 컨설팅 참여 교원들은 1:1 맞춤형 호봉획정 설명과 자유로운 질의응답 시간에 높은 만족감을 표했고, 향후 지속적인 운영을 희망하는 등 현장의 열띤 호응을 얻었다. 시흥교육지원청은 이번 사업을 바탕으로 신규 교원에 대한 맞춤형 컨설팅과 현장 지원을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다.
김병산 교육장은 “이번 ‘새내기 교원 호봉메이트’ 컨설팅을 통해 교직 첫 출발을 하는 신규 교원들이 호봉 및 경력합산 등 관련 행정에 대한 어려움을 덜고 오롯이 아이들과의 교육활동에 집중할 수 있는 계기가 되길 바란다”라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울여 신규 교원들이 안정감을 느끼며 성장할 수 있도록 현장 중심의 지원을 적극 추진하겠다.”라고 밝혔다.
